Solo 31 de 335 alcaldías serán dirigidas por mujeres en Bolivia en el próximo quinquenio
La Paz, 5 abr (EFE).- El 9,7 % de las alcaldías en Bolivia, es decir 31 de 335, serán dirigidas por mujeres en el próximo quinquenio, un porcentaje que, si bien es mayor al registrado tras las dos elecciones municipales precedentes, muestra una persistente “brecha de género en el acceso a cargos ejecutivos”, advirtió la Coordinadora de la Mujer.
La entidad, que agrupa a más de una treintena de organizaciones defensoras de la igualdad, presentó en un comunicado de prensa estos datos analizados por su Observatorio de Género con base en el cómputo oficial de las elecciones regionales y municipales realizadas el pasado 22 de marzo en Bolivia.
La coordinadora señaló que “31 mujeres fueron electas como alcaldesas de un total de 335 municipios”, es decir, “el 9,7% del total”.
Aunque el porcentaje es mayor respecto al 8,6 % que se registró en los comicios municipales de 2015 y al 6,5 % de 2021, “continúa evidenciando una profunda brecha de género en el acceso a cargos ejecutivos”, alertó. “El aumento de mujeres en la política no está cambiando quién ejerce el poder.
La brecha sigue siendo profunda: por cada 11 hombres electos como alcaldes, solo una mujer accede a este cargo”, advirtió la directora de la Coordinadora de la Mujer, Tania Sánchez, citada en el comunicado.
El análisis por regiones muestra “diferencias significativas” que reflejan “dinámicas territoriales desiguales en el acceso de las mujeres al poder local”.
Así, mientras los departamentos amazónicos de Beni y Pando tendrán un 31,6 % y 20 % de alcaldesas, respectivamente, otros “presentan niveles considerablemente bajos”, como Potosí (4,9 %) y La Paz (5,7 %) y es “preocupante” el caso de la región central de Cochabamba, donde ninguno de sus 47 municipios eligió a una alcaldesa.
Al respecto, Sánchez señaló que estas “disparidades territoriales refuerzan la necesidad de políticas diferenciadas y estrategias de impulso a liderazgos de mujeres que respondan a contextos locales específicos”.
Según la Coordinadora de la Mujer, la brecha en los resultados de los comicios se origina en la “desigualdad” de la oferta electoral, ya que “solo el 13,8 % de las candidaturas a ejecutivos municipales correspondió a mujeres”, con “288 mujeres frente a 1.792 hombres, lo que limita de partida sus posibilidades de acceso”.
En cuanto a las
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