Más teletrabajo o compartir desplazamientos, cambios laborales ante una crisis energética

Madrid, 4 abr (EFE).- Ampliar los días de teletrabajo, fomentar el uso del transporte público y de los desplazamientos compartidos o más flexibilidad horaria son algunas de las herramientas que se pueden poner en marcha en el ámbito laboral ante una crisis de precios de la energía.

El encarecimiento de los combustibles tras la escalada bélica en Oriente Medio ha llevado al Gobierno a tomar diversas medidas de apoyo, como la bajada del IVA de los combustibles, mientras las empresas también comienzan a implantar o ampliar iniciativas para amortiguar el impacto en el día a día de sus trabajadores.

Así, algunas han cambiado estos días reuniones presenciales con desplazamientos fuera de España a modalidad online para evitar vuelos o desplazamientos evitables, mientras que otras empresas han sido más flexibles con el teletrabajo, explican a EFE varios trabajadores.

En el decreto de medidas del Gobierno se incluyó un cambio en este sentido al adelantar a finales de este año la fecha para que las compañías de más de 500 empleados (o 250 por turno) diseñen planes de movilidad sostenible para sus empleados. “Las empresas deben incluir medidas como el uso del transporte público, los desplazamientos compartidos, la flexibilidad horaria o el teletrabajo”, resume a EFE el responsable de Desarrollo de Negocio y Consultoría en Alphabet España, Daniel Ruiz.

También facilitar el uso y recarga de vehículos electrificados, añade Ruiz.

Unas medidas que, en la mayoría de empresas siguen pendientes: solo un 12 % de trabajadores señala que sus compañías cuentan con un plan de movilidad frente a un 64 % que señala lo contrario, de acuerdo con un estudio de Alphabet, empresa del grupo BMW.

Lo que sí se está implantado en muchas empresas es el teletrabajo, sobre todo en su modalidad híbrida (unos días en casa y otros en la oficina), una opción que puede volver a repuntar en un contexto de incremento de precios de los combustibles. “Hay mucho potencial en aumentar el número días de teletrabajo y en dar más flexibilidad”, explica a EFE el subdirector general de la Fundación Máshumano, Tomás Pereda.

Pereda recuerda que esta forma de trabajar, adoptada de urgencia y de forma masiva en la pandemia d

原文链接: Infobae