Prefeitura de Conceição do Jacuípe abre processo seletivo com 95 vagas temporárias para áreas da educação e serviços gerais

Prefeitura de Conceição do Jacuípe abre processo seletivo com mais de 90 vagas temporárias Prefeitura Municipal de Conceição do Jacuípe A Prefeitura de Conceição do Jacuípe, a 27 km de Feira de Santana, publicou dois editais de processo seletivo simplificado com 95 vagas temporárias para atuação na rede municipal.

As oportunidades são para cargos de níveis fundamental, médio e superior, com salários entre R$ 1.621 e R$ 4.867,77.

As inscrições são gratuitas e serão realizadas presencialmente nos dias 6 e 7 de abril, das 8h às 13h, na sede da prefeitura. 🪪 Para participar os candidatos devem entregar presencialmente o currículo, documento de identificação (RG), Certificado de Pessoa Física (CPF), comprovante de residência, comprovante de escolaridade e certidões negativas.

Também será necessário apresentar documentos que comprovem experiência profissional e cursos na área. 📲 Clique aqui e entre no grupo do WhatsApp do g1 Feira de Santana e região Sobre as vagas Para o primeiro edital são oferecidas 18 vagas destinadas para cargos de nível superior na Secretaria Municipal de Educação, como coordenador pedagógico e psicopedagogo.

Cada função oferece nove vagas imediatas, além de cadastro reserva, com carga horária de 40 horas semanais e salário de R$ 4.867,77.

Já o segundo edital oferece 77 vagas de níveis fundamental e médio, para auxiliar administrativo, ajudante de turma, porteiro e auxiliar de serviços gerais.

O cargo com maior número de oportunidades é o de ajudante de turma, com 40 vagas imediatas e cadastro reserva.

Os demais cargos são: 9 vagas para auxiliar administrativo; 5 vagas para porteiro; 23 vagas para auxiliar de serviços gerais.

Todos os cargos de nível médio e fundamental têm remuneração de R$ 1.621 e jornada de 40 horas por semana.

Veja os vídeos que estão em alta no g1 Segundo os editais, os candidatos serão avaliados em duas etapa, sendo uma para análise curricular e entrevista.

A análise dos currículos será feita entre os dias 8 e 10 de abril, enquanto as entrevistas estão previstas para 14 de abril.

O resultado definitivo deve ser divulgado em 24 de abril, e a convocação dos aprovados ocorrerá entre os dias 27 e 29 do mesmo mês.

Os editais ainda preveem reserva de 20% das vagas para candidatos negros e 5% para pessoas com deficiência.

Os contratos terão duração de até um ano, com possibilidade de prorrogação por mais um ano.

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