Profissionais 50+: a força da geração prateada no mercado

Estudantes 50+ voltam à universidade para conquistar novos conhecimentos, reinventar trajetórias profissionais e viver a maturidade com protagonismo, mostrando como o aprendizado contínuo amplia horizontes Ares Soares Abram espaço para uma geração que segue produtiva, curiosa e disposta a aprender.

Em um cenário em que a longevidade cresce e as trajetórias profissionais se tornam mais diversas, pessoas com mais de 50 anos têm redesenhado o próprio papel no mercado.

Cada vez mais, elas chegam aos mais diferentes cursos universitários, seja para realizar sonhos antigos, recalcular a rota profissional ou simplesmente aprender coisas novas e vivenciar experiências.

Com o diploma, encontram um mercado de trabalho mais favorável a absorver esta força laboral, valorizando a experiência, visão estratégica e capacidade de adaptação.

Para se ter uma ideia, o número de idosos ocupados no Brasil cresceu 68,9%, passando de 5,1 milhões em 2012 para 8,6 milhões em 2024 — um acréscimo de 3,5 milhões de pessoas, segundo um estudo da FGV.

Na prática, empresas têm ampliado a contratação de profissionais sêniores, reconhecendo o valor de décadas de atuação, repertório técnico e maturidade emocional.

A empregabilidade aparece ligada à disposição de aprender e se adaptar ao longo da vida profissional, como destaca o especialista em aprendizagem contínua Conrado Schlochauer em entrevista à Carta Capital.

O cenário ainda dialoga diretamente com um estilo de vida que vem ganhando força entre pessoas acima dos 50 anos: o chamado NOLT (New Older Living Trend).

A proposta rompe com estereótipos tradicionais sobre envelhecimento e apresenta uma nova perspectiva de maturidade.

Abraça idosos mais ativos, conectados e abertos a reinventar caminhos pessoais e profissionais.

Nestas duas frentes — seja por novas oportunidades profissionais ou por experiências diversas —, a educação continuada vem ganhando protagonismo.

Alunos com mais de 50 anos chegam à Universidade de Fortaleza (Unifor), vinculada à Fundação Edson Queiroz, com o desejo de se manter atualizado, aprender novas competências e acompanhar as transformações do mercado.

Para estimular ainda mais o acesso de cearenses nessa faixa etária ao ensino superior de qualidade, o programa Unifor 50+ oferece bolsas de estudo para pessoas com idade igual ou superior a 50 anos.

Quem está na Universidade conta, a seguir, as experiências de mergulhar no mundo acadêmico neste momento da vida e mostra que, mais do que idade, o que d

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