구성원 모두가 리더 되는 ‘위더십 문화’ 확산

이란발(發) 에너지 대란 등 급변하는 글로벌 에너지 시장에서 GS칼텍스는 ‘인재’를 핵심 경쟁력으로 삼아 지속 가능한 성장을 추구하고 있다. 구성원의 역량이 곧 기업의 미래라는 경영 가치 아래 직무 전문성부터 리더십, 인공지능(AI) 전환 등 디지털 역량까지 전 영역을 아우르는 교육 체계를 구축하고 있다.

原文链接: 조선일보