Prescrição laboral: um ou três anos?

O debate sobre a Diretiva da Transparência Salarial tem-se centrado essencialmente na definição de estratégias para compliance a curto/médio prazo e na sistematização de conceitos que decorrem do próprio texto legal da mesma.

Porém, um dos seus efeitos mais disruptivos pode estar noutro plano: o tempo para agir judicialmente, concretamente, a necessidade de compatibilização de […]

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