Pode a diversidade ser um motor de performance financeira?

Durante muito tempo, políticas de diversidade, equidade e inclusão (DEI) foram tratadas sobretudo como uma agenda social ou reputacional.

Hoje, porém, a evidência sugere algo diferente: a diversidade é também um fator económico.

Empresas mais diversas tendem a ser mais inovadoras, a tomar melhores decisões e a apresentar melhores resultados.

Vários estudos mostram essa ligação. […]

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