Maioria das empresas notificadas pela ACT já apresentou plano contra fosso salarial entre homens e mulheres

A maioria das quatro mil empresas que foram notificadas pela Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) têm estado a implementar planos de combate às diferenças salariais entre as mulheres e os homens, sendo que, até ao momento, só foram aplicadas cerca de 100 sanções por incumprimento.

O balanço foi adiantado pela inspetora-geral, Maria Fernanda […]

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