Semaine de l'épargne salariale : à quelles conditions peut-on la débloquer ?
Gros plan sur l’épargne salariale.
Elle a atteint un niveau historique de 130 milliards d’euros d’encours, soit près de 15% de hausse en un an.
Mais quand pourrez-vous en profiter ?
Europe 1 s’intéresse aux conditions de déblocage de cette épargne.
Ce qu’il faut savoir, c’est que la règle prévoit que l’argent placé sur les plans d’épargne d’entreprise est bloqué pour cinq ans.
Mais en réalité, de nombreuses exceptions permettent un déblocage anticipé.
Il y a d’abord les événements graves : décès du conjoint, invalidité, violences conjugales ou encore surendettement.
Le déblocage sera aussi possible en cas de divorce ou de séparation.
La demande de déblocage doit être adressée à l’organisme qui gère le plan d’épargne Et puis, bien sûr, lors de moments plus heureux : mariage, naissance, adoption d’un troisième enfant ou acquisition de sa résidence principale.
Au fil des années, l’autorisation de déblocage anticipé a été étendue, comme…
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