Aux États-Unis, les grandes entreprises décident de délocaliser leurs employés étrangers

Faute de pouvoir faire venir aux États-Unis ingénieurs, consultants et scientifiques, à moins d’acquitter des frais de visa exorbitants, les employeurs font évoluer leur stratégie de recrutement.

Notamment en choisissant de “mettre en réserve” leurs nouvelles recrues dans des succursales à l’étranger, explique le “Financial Times”.

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