変わる入社式 企業のねらいは 新卒の求人倍率と離職率【Q＆A】

社会人としての一歩を踏み出す入社式を型どおりのものではなくイベント形式にすることでみんなの記憶に残るものにし、さらに、新入社員の退職の減少にもつなげているという会社があります。